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| 河北萬利特種車輛制造有限公司 | |||
| 招聘崗位 | 薪資待遇 | 崗位職責(zé) | 任職要求 |
| 環(huán)衛(wèi)一體化運營經(jīng)理 | 8000-15000元 | 1、負責(zé)運營管理中心的部門管理工作，貫徹公司總體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，組織各項目共同完成公司年度目標(biāo)任務(wù)； 2、負責(zé)項目中層及以上人員的管理、激勵工作，參與制定項目工作規(guī)范及經(jīng)營目標(biāo)考核，組織項目負責(zé)人簽訂目標(biāo)責(zé)任書，調(diào)動項目工作積極性和主動性； 3、負責(zé)協(xié)調(diào)組織和開展運營分析與研究，定期或不定期組織項目運營情況評審，對項目作業(yè)結(jié)構(gòu)及作業(yè)方式持續(xù)進行優(yōu)化和改善，為項目提供有效合理的運營方式指導(dǎo)； 4、組織部門成員對各項目部管理制度、運營標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)規(guī)范及作業(yè)流程進行管控，保障運營作業(yè)效率與效益，有效維護運營秩序； 5、加強與項目和相關(guān)部門的溝通、協(xié)調(diào)，實時了解項目運營動態(tài)，及時解決項目運營中出現(xiàn)的問題，保障項目有效穩(wěn)定運轉(zhuǎn)。 6、完成上級安排的其他工作。 |
1、大專及以上學(xué)歷; 2、具備3年以上環(huán)衛(wèi)運營管理工作經(jīng)驗； 3、具備企業(yè)戰(zhàn)略策劃及運營管理方面的專業(yè)知識和豐富經(jīng)驗; 4、具備較強的成本控制、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力; 5、具備豐富的團隊領(lǐng)導(dǎo)和管理工作經(jīng)驗，具有團隊協(xié)作精神。 |
| 環(huán)衛(wèi)項目經(jīng)理 | 7000-12000元 | 1、制定環(huán)衛(wèi)項目運營目標(biāo)、運營計劃、運營方案和運營預(yù)算的編制，并貫徹執(zhí)行； 2、組織建立運營管控體系，并落實到位，實現(xiàn)對物資、資產(chǎn)、人工成本、車輛管理等重要環(huán)節(jié)嚴格控制，降低經(jīng)營成本，提高經(jīng)濟效益； 3、加強保潔員的日常管理，對垃圾清運成效進行監(jiān)管，確保垃圾不外溢、及時清運。 4、組織管理作業(yè)人員定期開展技能、安全、文明作業(yè)培訓(xùn)，不斷提高員工素質(zhì)。 |
1、具有環(huán)保項目3年以上工作經(jīng)驗； 2、具有較強的學(xué)習(xí)能力、良好的溝通和團隊協(xié)作能力，踏實敬業(yè)，責(zé)任心強，具備吃苦耐勞的精神； 3、有駕照會開車，能接受外派或出差者優(yōu)先； 備注：工作地點根據(jù)公司安排選派 |
| 環(huán)衛(wèi)運營管培生 | 4000-6000元 | 1、管培生以項目經(jīng)理為方向培養(yǎng)，學(xué)習(xí)相關(guān)崗位的職責(zé)，全面學(xué)習(xí)公司標(biāo)準(zhǔn)化體系； 2、公司高管帶領(lǐng)，制定公司標(biāo)準(zhǔn)化和培訓(xùn)計劃，完善公司培訓(xùn)系統(tǒng)； 3、了解環(huán)衛(wèi)市場的發(fā)展動向，掌握運營管理工作提升個人運營管理能力； |
1、大專及以上學(xué)歷； 2、樂觀、自信、積極向上；良好的分析問題及解決問題能力，實現(xiàn)目標(biāo)成就力及關(guān)系力； 3、成績優(yōu)秀，在學(xué)校，院系，或在班級中擔(dān)任過干部并組織過一定的團隊活動者優(yōu)先考慮；具有社會實踐經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 4、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)力，能適應(yīng)出差。 |
| 萬源噴涂中心運營管理 | 4000-6000元 | 1、負責(zé)運營管理中心的部門管理工作，貫徹公司總體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，組織各項目按時完成； 2、領(lǐng)導(dǎo)團隊高效的完成工作 3、組織部門成員對各項管理制度、運營標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)規(guī)范及作業(yè)流程進行管控，保障運營作業(yè)效率與效益，有效維護運營秩序； |
1、具有大專及以上學(xué)歷，有運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先 2、有很好的領(lǐng)導(dǎo)力，團隊協(xié)作能力 3、有責(zé)任心，有噴涂管理經(jīng)驗優(yōu)先 |
| 特種車輛技術(shù)工程師 | 5000-15000元 | 1、統(tǒng)籌技術(shù)部與質(zhì)檢部的運作流程； 2、滿足公司各部門技術(shù)支持需求和產(chǎn)品進出廠質(zhì)量門要求 3、新車型研發(fā)圖紙設(shè)計，工藝設(shè)計，結(jié)構(gòu)有限元分析 |
1、大專以上學(xué)歷，機械設(shè)計制造及自動化相關(guān)專業(yè) 2、熟練使用CAD,UG軟件會制圖 3、有半掛車設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 |
| 特種車技術(shù)儲備人才 | 3500-5000元 | 1、配合技術(shù)工程師完成工藝程序 2、車間工藝對接，車間再產(chǎn)車輛與配件圖紙細節(jié)修正與改善 3、特種車生產(chǎn)技術(shù)工藝及質(zhì)量檢驗 |
1、大專及以上學(xué)歷 2、機械設(shè)計及自動化專業(yè) 3、熟練使用辦公軟件，熟練使用CAD |
| 銷售經(jīng)理 | 6000-20000上不封頂 | 1、負責(zé)開拓半掛車/環(huán)衛(wèi)車 市場， 2、經(jīng)常出差開發(fā)新客戶 3、完成銷售目標(biāo) |
1、年齡40歲以下，學(xué)歷不限 2、抗壓能力強，善于溝通 3、有銷售半掛車/環(huán)衛(wèi)車銷售經(jīng)驗優(yōu)先 |
| 二保焊工 | 6000-12000元 | 1、焊工主要焊半掛車 | 1、焊工至少有3-5年經(jīng)驗，年齡45歲以下 |
| 車間普工 | 2400-4500元 | 1、普工主要負責(zé)車間零活，簡單設(shè)備操作 | 1、普工身體健康 性別不限，年齡40歲以下 |
| 行政內(nèi)勤 | 2500-3500元 | 1、負責(zé)辦公室的日常，資料收錄 2、重要文件整理與下發(fā) 3、商務(wù)接待，公務(wù)招待 4、領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時任務(wù) |
1、熟練使用辦公軟件 2、吃苦耐勞，認真踏實，勤奮好學(xué) 3、具有良好的溝通能力，男女不限，年齡35歲以下 4、有C1駕駛證優(yōu)先 |
| 保潔 | 2000-2200元 | ||
| 福利待遇 | |||
| 1、同行業(yè)競爭力的薪酬，每年員工定期體檢 2、調(diào)休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、護理假 3、年終獎金、休假制度，節(jié)假日福利 4、公司免費提供食宿，環(huán)境舒適，營養(yǎng)工作餐 |
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| 聯(lián)系方式 | |||
| 梁女士19131086799（微信同號）座機：2805888 | |||